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活动举办信息
  • 主办单位:劳达laboroot 、云南省前程伟业人力资源管理有限公司
  • 协办单位:昆明市中小企业公共服务窗口平台

新政背景下劳动密集型企业人力成本控制与法律风险预防

  • 发布时间:2019年08月14日
  • 开始时间:2019年08月17日
  • 结束时间:2019年08月17日
  • 活动联系人:杨老师
  • 联系电话:65166218
  • 最大参会人员数量:100

  • 最大参会单位数量:1

  • 最大单位参会人员数量:2

  • 活动说明:

    一、沙龙背景 随着社保税征、金税系统持续完善和应用,原来社保、个税不规范的企业开始用各种方式来应对新的政策和挑战。殊不知,市面上的各种方案暗藏各种风险,用的不好得不偿失。找对适合自己的方案来解决问题尤为重要。 根据2018年《中国企业社保白皮书》,社保缴费基数完全合规的企业仅占27%,也就是说,将有73%的企业被新政策波及。 在劳动力密集的行业,这一比例,只会更高。这时,精细化用工、改变用工结构是企业必然选择。本期课程通过从内部的劳动力精细化管控,到外部的灵活用工方案,帮助企业降低用工成本、提高人力资本效能。 二、沙龙时间、地址 沙龙时间:2019年8月17日15:00-18:00 沙龙地址:昆明会展中心老馆3楼 三、组织单位 劳达laboroot 云南省前程伟业人力资源管理有限公司 昆明市中小企业公共服务窗口平台 四、沙龙收益 1.全面了解自己的解决方案的风险之所在; 2.找到适合自己的的最优的解决方案; 3.了解解决方案的落地方式; 4.了解企业劳动力管控误区; 5.改变企业粗放式人力资源管理方法; 6.全面解析企业劳动力管理方法论。 五、分享嘉宾 张陇 劳达laboroot高级合伙人、高级咨询顾问。 中国实力派劳动法与员工关系管理讲师; 清华大学、北京大学人力资源总监班特聘讲师;中国人力资源开发研究会、服务业人力资本研究院、中国四达特聘讲师; HR众筹第一书《经历 3+1》联合发起人、主要策划人。 擅长从企业管理角度讲解离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等,对劳动法有自己独到的见解,主持企业并购、改制、裁员、搬迁、关厂、 用工模式设计与转换、HR 外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议 处理等重大咨询项目数十起。曾在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近 300 场,所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面,授课形式深受学员喜爱。张老师及其团队常年为超过 100 家世界财富 500 强企业提供劳动法与员工关系的培训、咨询、顾问服务。 六、沙龙内容 1、企业劳动力浪费陷阱 (1)粗放式的劳动力管理 (2)不合理的用工结构 (3)隐藏的用工风险(劳动纠纷) 2、如何实现精细化用工 (1)合理的排班,减少人工浪费 (2)一人多岗,合理分配 3、认识“外包” (1)“外包”到底是什么? (2)什么样的业务适合外包? (3)你自己的业务适合通过外包来降低用工成本吗? 4、通过外包降低用工成本的方案解析 (1)45种外包方案应用场景分析; (2)45种方案中的“风险”与“优势”; (3)尝试找到自己的最优方案; (4)外包用工流程设计。 5、灵活用工真的万能吗? (1)真正的灵活用工是什么样的? (2)你的业务能设计出灵活用工的场景吗? (3)灵活用工风险解析,灵活的不好会吃“牢饭”; (4)灵活用工的正确应用。 6、用工成本控制平衡之道。 政府、企业、个人三方共赢之道